Theo Viện Khoa học An toàn Vệ sinh lao động TPHCM, xây dựng và duy trì văn hóa an toàn tại nơi làm việc là xu hướng tất yếu, mang lại những lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động. Nếu làm tốt công tác này sẽ giúp cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần tăng năng suất lao động và nâng cao uy tín của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, hiện việc xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp chưa thực sự được chú trọng cả về phía người sử dụng lao động và người lao động; tình hình tai nạn lao động vẫn đang diễn ra phức tạp, số vụ tai nạn gây chết người tăng, số người chết tăng cao. Tai nạn lao động kéo theo những hệ lụy cho nhiều gia đình, ảnh hưởng đến sức khoẻ, tinh thần của người lao động và gia đình của họ, Không những thế, tai nạn lao động còn gây thiệt hại lớn về nguồn lực kinh tế, tài chính cho doanh nghiệp, người sử dụng lao động và cho xã hội.

Thống kê năm 2017, cả nước có 8.956 vụ tai nạn lao động làm 928 người chết và 1.915 người bị thương (số vụ tai nạn lao động tăng 2,1%, số nạn nhân tăng 1,3% so với năm 2016). Trong đó, TPHCM có số người chết vì tai nạn lao động cao nhất trên cả nước; tổng số vụ tai nạn có giảm, nhưng số vụ chết người tăng so với năm 2016.

Tại hội thảo, nhiều chuyên gia, nhà khoa học đã thảo luận xoay quanh về xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp, phát triển văn hóa an toàn gắn với đời sống; vai trò của nhà nước trong việc quản lý và định hướng xây dựng văn hóa an toàn; nâng cao vai trò của văn hóa an toàn đối với việc kéo giảm tỷ lệ tai nạn lao động tại doanh nghiệp...

Giáo sư Tiến sĩ Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội khoa học kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động Việt Nam cho rằng mô hình văn hóa an toàn trong sản xuất có ý nghĩa rất lớn trong điều kiện sản xuất của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Văn hóa an toàn tuy mới, nhưng rất cần được triển khai thực hiện trong các doanh nghiệp để nâng cao trách nhiệm doanh nghiệp trong công tác an toàn vệ sinh lao động, góp phần mang lại hiệu quả kinh tế xã hội.

Giám đốc Trung tâm đào tạo xây dựng văn hóa an toàn Hàn Quốc - ông Lee Joo Young cho rằng, cần tiếp cận văn hóa an toàn mang tính văn hóa để làm thay đổi hành động, nhận thức. Trong đó người sử dụng lao động, người lao động và các cơ quan quản lý nhà nước cần đẩy mạnh các hoạt động văn hóa an toàn vệ sinh lao động thông qua tổ chức nâng cao an toàn vệ sinh lao động, phổ cập chương trình hướng dẫn tâm lý an toàn; tuyên truyền văn hóa an toàn trong các tổ chức cơ quan, đoàn thể.

Tiến sĩ Margaret Kitt, Viện phó Viện Khoa học An toàn Vệ sinh lao động Quốc gia Hoa Kỳ (NIOSH) - một trong những tổ chức đi đầu về công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Mỹ đã chia sẻ những kinh nghiệm qua việc nghiên cứu nhằm giảm thiểu các bệnh tật và thương tích liên quan đến công việc. Ông cho rằng việc cải thiện môi trường, xây dựng nơi làm việc an toàn, lành mạnh, đảm bảo sức khỏe và nâng cao phúc lợi cho người lao động… sẽ góp phần giảm thiểu tai nạn trong lao động.

Dịp này, Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Hải, Viện trưởng Viện Khoa học An toàn Vệ sinh lao động TPHCM và Tiến sĩ Margaret Kitt, Viện phó NIOSH ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác.