Với phương châm “tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết”, các công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án chi trả lương và các khoản phúc lợi khác cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, sớm thông báo công khai thời gian trả lương, thưởng và lịch nghỉ Tết của doanh nghiệp (DN) để NLĐ an tâm sản xuất. Công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương rà soát và nắm bắt danh sách các DN đang khó khăn (nợ bảo hiểm, thường xuyên chậm trả lương hoặc đang nợ lương, DN thông báo không có khả năng chi trả lương, thưởng Tết...) để tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, các ngành chức năng tham gia cùng người sử dụng lao động phối hợp, giải quyết.

Theo kế hoạch, các cấp công đoàn chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ: bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn; có vợ hoặc chồng hoặc con mang bệnh nan y, hiểm nghèo; bị mất việc làm hoặc không có việc làm ổn định do ảnh hưởng bởi dịch bệnh; nữ lao động đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi có hoàn cảnh khó khăn; NLĐ bị nợ lương, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; NLĐ tại DN gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, DN di dời đi nơi khác, người sử dụng lao động bỏ trốn hoặc không có thưởng Tết từ ngày 31/10/2021 đến 31/1/2022; y bác sĩ, cán bộ y tế làm nhiệm vụ phòng chống dịch; các đơn vị ở vùng sâu, vùng xa; rừng phòng hộ Cần Giờ; các khu cách ly tập trung, các chốt kiểm soát phòng chống dịch; các công nhân làm việc ở môi trường khó khăn, nguy hiểm, độc hại; các nghiệp đoàn, nhóm trẻ, các đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập và dịch vụ thương mại bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh; NLĐ là bệnh nhân F0 đang điều trị có hoàn cảnh khó khăn; NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại những DN chưa thành lập công đoàn nhưng đã thực hiện kinh phí công đoàn; đoàn viên, con đoàn viên trong chương trình “Trái tim nghĩa tình” từ năm 2012 đến năm 2021. 

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn quan tâm, chăm lo cho đoàn viên lao động giỏi, lao động sáng tạo; tham gia tốt công tác phòng, chống dịch.

Riêng với Chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, các cấp công đoàn TP phấn đấu tặng 35.000 vé tàu, xe, máy bay tặng cho đoàn viên và NLĐ; LĐLĐ TP, công đoàn cấp trên cơ sở vận động các DN vận tải trên địa bàn TP có chính sách tặng vé tàu, vé xe, vé máy bay hoặc ưu đãi về giá vé cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.

Ở những đơn vị, DN có điều kiện, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở vận động người sử dụng lao động tổ chức các chuyến xe đưa và đón NLĐ về quê; vận động người sử dụng lao động hỗ trợ tiền vé xe, vé tàu hoặc vé máy bay cho CN tại DN.

NLĐ được tặng vé xe là đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động công đoàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, không vi phạm kỷ luật, có hoàn cảnh khó khăn, có xác nhận của công đoàn cơ sở 2 năm liền chưa có điều kiện về quê đón Tết;  đoàn viên bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; đoàn viên không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP sẽ tổ chức Chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” lần 2, hỗ trợ 100% vé tàu đưa các gia đình đoàn viên tiêu biểu có nhu cầu về quê đón Tết. Để được tặng vé, NLĐ được người sử dụng lao động đánh giá hoàn thành tốt công việc 2 năm trở lên, có hoàn cảnh khó khăn và 2 năm không về quê đón Tết; NLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả thiết thực, được người sử dụng lao động công nhận, giá trị làm lợi từ 15 triệu đồng trở lên, hoặc góp phần rút ngắn được quy trình sản xuất, rút gọn hồ sơ góp phần cải tiến, làm lợi cho DN. Riêng các trường hợp là đoàn viên chưa lập gia đình, đã ly hôn hoặc vợ/chồng mắc bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn cũng được LĐLĐ TP xem xét, quyết định trao tặng vé tàu.

LĐLĐ TP sẽ trao tặng vé máy bay cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, 2 năm không về quê đón Tết và có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả thiết thực, được người sử dụng lao động công nhận với giá trị làm lợi từ 50 triệu đồng trở lên hoặc góp phần rút ngắn được quy trình sản xuất, rút gọn hồ sơ góp phần cải tiến những tồn tại ít nhất 5 năm hoặc đoàn viên, NLĐ đạt Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, bằng khen lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Giải thưởng 28/7, Giải thưởng Tôn Đức Thắng giai đoạn từ năm 2020 - 2021.