Cùng dự chỉ đạo hội nghị, có đồng chí Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM; Mai Văn Chính, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương.
Đến dự có các đồng chí: Nguyễn Văn Hiếu, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy TP; Nguyễn Thị Lệ, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP; Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM và các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; các Thành ủy viên…
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hiếu cho rằng, thời gian qua, công tác cán bộ nữ là bộ phận quan trọng trong hoạt động lãnh đạo của Đảng và cả hệ thống chính trị. Trước những yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng khó khăn, phức tạp trong công cuộc xây dựng, phát triển đất nước, việc xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ nữ nói riêng có đủ năng lực, phẩm chất để cống hiến cho Tổ quốc là nhiệm vụ quan trọng, được các cấp ủy đảng quan tâm, chỉ đạo quyết liệt.
Đồng chí Trương Thị Mai trao đổi và chụp ảnh lưu niệm tại hội nghịNhằm tiếp tục nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của cấp ủy các cấp trong chỉ đạo thực hiện xây dựng đội ngũ cán bộ nữ TP, đồng chí Trương Thị Mai, đã quán triệt những nội dung, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới”.
Theo đó, các đại biểu sẽ quán triệt những nội dung cụ thể như: quan điểm, chủ trương của Đảng; văn bản pháp luật của nhà nước; tình hình chung; kinh nghiệm quốc tế và một số vấn đề cần quan tâm.
Đối với Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đồng chí Trương Thị Mai cho rằng, phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý có tỷ lệ thấp, chưa tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng lao động nữ, nguồn cán bộ nữ hẫng hụt, ở một số lĩnh vực, tỷ lệ cán bộ nữ sụt giảm.
Đồng chí Trương Thị Mai quán triệt sinh hoạt chuyên đềVề nhiệm vụ, đồng chí Trương Thị Mai cho biết, phấn đấu đến năm 2020, cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp đạt từ 25% trở lên; nữ đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp từ 35% đến 40%; Các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, nhất thiết có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. Cơ quan lãnh đạo cấp cao của Đảng, Quốc hội, Nhà nước, Chính phủ có tỷ lệ nữ phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới.
Đối với Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, đồng chí Trương Thị Mai cho biết, hệ thống pháp luật, chính sách đối với phụ nữ và bình đẳng giới từng bước được hoàn thiện và có nhiều tiến bộ.
Theo đồng chí Trương Thị Mai, nhiều mục tiêu của Nghị quyết 11 về công tác cán bộ nữ chưa đạt. Vì vậy, Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư xác định nhiệm vụ nhằm nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí và tiềm năng to lớn của phụ nữ, công tác phụ nữ, bình đẳng giới; hoàn thiện luật pháp, chính sách, đặc biệt là bình đẳng giới; xây dựng sự phát triển toàn diện của phụ nữ Việt Nam, chú trọng phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao; trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy đảng, chính quyền trong việc triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện mục tiêu Nghị quyết số 11; phát huy vai trò của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam…
Theo đồng chí Trương Thị Mai, tính đến ngày 1/4/2021, dân số nữ hơn 49,5 triệu người, chiếm 50,4% tổng dân số, tỷ số giới tính 98,4 nam/100 nữ; Dân số nữ thành thị 50,83%, dân số nữ nông thôn 50,01%; Tỉ lệ lao động nữ 47,4% lực lượng lao động (25,98 triệu/54,8 triệu); 9,9% có trình độ đại học trở lên, 4% có trình độ cao đẳng, 3,8% có trình độ trung cấp, 3,2% sơ cấp nghề, 79,2% không có chuyên môn kỹ thuật. Về công chức, viên chức nữ trong hệ thống chính trị (tính đến ngày 31/12/2021) có hơn 1,3 triệu người, 2,68% dân số nữ; Công chức nữ hơn 107.000 người, 0,22% dân số nữ và 43,32% tổng số công chức; Tổng số viên chức nữ hơn 1,2 triệu người, chiếm tỷ lệ 2,46% dân số nữ và 68,06% tổng số viên chức…
Đồng chí Nguyễn Văn Hiếu phát biểu tại hội nghịĐối với những vấn đề cần quan tâm, đồng chí Trương Thị Mai nhấn mạnh, cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, người lãnh đạo và cả hệ thống chính trị trong việc thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và các mục tiêu, chương trình bình đẳng giới; đồng thời, cần bổ sung và thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới sát với thực tiễn Việt Nam; có giải pháp tháo gỡ khó khăn, thách thức, hạn chế về: Chính sách, pháp luật; tính bền vững của kết quả đạt được; tạo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ; rút ngắn khoảng cách tuổi nghỉ hưu giữa cán bộ nam và nữ...
Bên cạnh đó, động viên đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực, phấm chất, uy tín đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới; Quan tâm phát hiện, tạo nguồn, bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ nữ trong các cơ quan, tổ chức của hệ thồng chính trị; đảm bảo đạt được mục tiêu tỉ lệ nữ, trong cấp ủy, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp...
Ngoài ra, tăng cường sự tham gia tích cực của cán bộ nam trong thực hiện nghị quyết, chủ trương của Đảng, Nhà nước đối với cán bộ nữ.