Tốt nghiệp Đại học Luật, có 3 năm làm chuyên viên theo dõi quản lý đô thị tại UBND Q.Phú Nhuận nên Trần Quang Sang không khó khăn gì khi tiếp cận những vấn đề liên quan đến thủ tục về nhà, đất. P13 cũng là phường có tỷ lệ người dân hài lòng cao về các dịch vụ thủ tục hành chính của Q.Phú Nhuận (trên 90%). Đội ngũ cán bộ chủ chốt của P13 đều còn trẻ. Đó là Phan Lê Băng Tuyền (28 tuổi) giữ chức phó chủ tịch UBND phường, phụ trách văn xã; Lương Quốc Chiến (35 tuổi) giữ chức chủ tịch UBND phường; cao tuổi nhất là Nguyễn Thị Hồng Thắm (37 tuổi) giữ chức bí thư Đảng ủy.

Sự say mê, nhiệt tình trong công việc và sống có trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trẻ được đào tạo bài bản đã tạo sức sống mới trong hoạt động của chính quyền phường. Hầu hết bà con trong P13 (trong đó 60% là bà con giáo dân) hưởng ứng và tham gia phong trào hiến đất mở hẻm, là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực trong công tác vận động quần chúng của cán bộ trẻ.

Tiêu biểu cho lớp cán bộ trẻ giữ chức danh lãnh đạo phường ở Q.Phú Nhuận còn phải kể đến Trần Thị Mai Lý, 28 tuổi, chủ tịch UBND P3, người từng gắn bó với với công tác hộ tịch ở P3 từ lúc 23 tuổi. Mai Lý kể: “Khi còn là cán bộ hộ tịch, rồi phó chủ tịch UBND phường, tôi đã khóc không biết bao nhiêu lần vì bị người dân mắng!

Nguyên nhân chỉ vì mình xử lý công việc cương quyết quá, nghiêm quá, nên bị mang tiếng “Chảnh! Nhưng rất mừng là sau đó mọi người đã hiểu…”. Ít ai biết được Lý đã phải “đấu tranh” với chính bản thân mình và với cấp dưới để giữ vững kỷ cương trong quản lý các ngành nghề kinh doanh “nhạy cảm” trên địa bàn phường như nhà hàng, khách sạn, quán karaoke…

Đã có nhiều doanh nghiệp đến “đặt vấn đề” với Lý để bỏ qua cho họ những lỗi “nho nhỏ” nhưng Lý cương quyết từ chối. Lý đúc kết: Để hoàn thiện mình, phải không ngừng học hỏi, học từ cuộc sống, học từ dân, dựa vào dân để chăm lo đời sống cho dân. Tôi trưởng thành được là nhờ các cô chú ở khu phố thường chỉ bảo, nhắc nhở và động viên tôi những lúc khó khăn. Thấy cô chủ tịch phường trẻ hết mình với công việc, vì cuộc sống người dân, bà con tán thưởng: “Ai cũng như cô Lý, dân được nhờ nhiều lắm!”…

Mạnh dạn đề bạt vượt cấp

Nói về kinh nghiệm trẻ hóa cán bộ của quận, Bí thư Quận ủy Phú Nhuận Trần Thế Lưu bật mí: “Phải tin tưởng, phải mạnh dạn đề bạt vượt cấp! Thấy cán bộ trẻ đáp ứng 70% - 80% yêu cầu thì phải bổ nhiệm ngay. Nếu cầu toàn, để lâu quá, không khéo họ… già mất”. Từ một chuyên viên của quận, Hà Thị Hồng Hải được đề bạt làm phó chủ tịch P15 và chẳng bao lâu được quận đề bạt vượt cấp làm bí thư P15. Nguyễn Vũ Hậu Giang, tốt nghiệp đại học tài chính được quận đưa về P7 làm công tác kế toán và được bổ nhiệm làm phó chủ tịch UBND phường… Đến nay, hầu hết anh chị em này đều trưởng thành, vững vàng về bản lĩnh chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức.

Nhưng không phải trường hợp bố trí, sử dụng, đề bạt cán bộ trẻ nào cũng “xuôi chèo mát mái”. Cách đây khá lâu, Quận ủy Phú Nhuận đưa một số cán bộ trẻ dưới 30 tuổi giữ chức danh chủ chốt ở các phường thì “bị các chú la quá”! Đã có cán bộ trẻ không chịu nổi sức ép, đâm ra nản! Có đồng chí đảng viên hưu trí đặt thẳng vấn đề với Quận ủy: “Tụi nó trẻ sao lãnh đạo được tui! Mới ngày nào, nó còn làm nhân viên mà nay làm lãnh đạo phường thế nào được, quận nên tìm người khác thay thế!”.

Lãnh đạo phường, rồi quận, xuống tận chi bộ khu phố giải thích: “Thưa các chú, những đồng chí đó tự vượt lên chính mình, tốt nghiệp đại học, đủ chuẩn, đủ chất rồi thì chúng ta trao nhiệm vụ cho họ. Mong các chú bảo ban, giúp đỡ các cháu hoàn thành công tác!”. Làm tốt công tác tư tưởng trong đảng viên, trước hết trong Đảng ủy, chi ủy khu phố; cấp ủy quan tâm, thường xuyên hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ trẻ và quan trọng hơn cả là bản thân họ phải nỗ lực, hoàn thành tốt công việc và được lòng tin của dân, đó là những bài học thành công trong công tác trẻ hóa cán bộ cơ sở.

Từ năm 2007 tới nay, Q.Phú Nhuận đưa 17 cán bộ trẻ (đa số có bằng đại học chính quy, nhiều người đang học cao học hoặc cao cấp lý luận chính trị tập trung) về cơ sở đào tạo thực tiễn. Đáng chú ý, Q.Phú Nhuận có 8 cán bộ trẻ (trên dưới 30 tuổi) có thời gian công tác 3 - 4 năm được bổ nhiệm chức danh trưởng phó phòng cấp quận, chức danh chủ chốt và trưởng đầu ngành cấp phường; 9/34 cán bộ trẻ được đào tạo cao cấp lý luận chính trị; 2 cán bộ trẻ tham gia BCH Đảng bộ quận và trở thành cán bộ diện Thành ủy quản lý; tỷ lệ cán bộ trẻ diện quy hoạch dài hạn được kết nạp Đảng đạt 90,9%...

“Cái khó hiện nay là tìm “đầu ra” cho số cán bộ nhiều tuổi, năng lực hạn chế ở cơ sở, vì có giải quyết được “đầu ra” thì mới có “đầu vào”. Chính sách hiện nay cho số cán bộ này vẫn còn bất cập lắm!” - Bí thư Quận ủy Phú Nhuận Trần Thế Lưu nhìn nhận.