Thực tế này đặt ra trách nhiệm của toàn Đảng bộ TP là rất lớn trong việc cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ cho NLĐ để xứng đáng với vị trí, vai trò, đóng góp của đội ngũ CNLĐ TP. Trong CTHĐ của Thành ủy về tiếp tục xây dựng GCCN VN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước đề ra mục tiêu đến 2010, phải tập trung quyết liệt tạo những tiến bộ rõ rệt về công tác đào tạo, nhất là đào tạo nghề và tập trung với các ngành kinh tế mũi nhọn như: cơ khí chế tạo, điện tử, viễn thông, tin học, hóa chất…

Tập trung giải quyết kịp thời, hiệu quả những bức xúc của CN về việc làm, thu nhập, nhà ở, điều kiện chăm sóc sức khỏe, cơ sở nuôi dạy trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa. Xây dựng nội dung, chương trình bồi dưỡng chính trị phù hợp trình độ, điều kiện làm việc của CN để nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.

Tăng tỉ lệ đảng viên là CN trên 20% trong tổng số đảng viên kết nạp hàng năm, chú ý CN trực tiếp sản xuất, CN trong các lĩnh vực, ngành mũi nhọn, CN nữ, CN trẻ. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bố trí CN ưu tú trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý. Phấn đấu thành lập tổ chức Đảng trong 100% DN cổ phần có vốn nhà nước, 50% DN ngoài quốc doanh có từ 500 CN trở lên; thành lập Công đoàn trong 100% DN đủ điều kiện.

Trong thời gian tới, TP tập trung 5 mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu: Một là, thực hiện nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đóng góp phát triển lý luận về GCCN. Hai là, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, từng bước trí thức hóa CN, đặc biệt là CN trẻ, nhằm bảo đảm chất lượng, cơ cấu hợp lý để GCCN TP có trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp ngày càng cao, có khả năng làm chủ công nghệ mới, hiện đại, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ba là, nâng cao nhận thức, quan điểm về GCCN cho hệ thống chính trị, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho đội ngũ CN. Bốn là, chăm lo đời sống vật chất, văn hóa cho CN. Năm là, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị-xã hội trong xây dựng giai cấp CN.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thị Thu Hà triển khai Thông tri của Thành ủy về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.

Thành ủy TPHCM cũng đã đề ra nhiều giải pháp thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trên, trong đó tập trung vào một số biện pháp mới, đó là, thành lập trung tâm dự báo lao động, góp phần phát triển thị trường lao động. Nghiên cứu cấp học bổng toàn phần, một phần để tạo điều kiện cho CN học bổ túc văn hóa, học nghề, học đại học, sau đại học. Nâng quy mô, chất lượng giải thưởng Tôn Đức Thắng, quan tâm bồi dưỡng những CN đoạt giải thưởng phấn đấu trở thành anh hùng lao động, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhà nước, DN. Đầu tư xây dựng mới và nâng cấp các nhà trẻ, trường mẫu giáo nơi có đông CN lưu trú. Hàng năm, TP dành một tỉ lệ ngân sách hợp lý để xây dựng nhà ở cho CN. Trước mắt, đầu tư xây dựng một khu lưu trú hoàn chỉnh tại một KCN với dịch vụ cần thiết cho CN.

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN

Về thực hiện Thông tri số 17-TT/TU của Thành ủy thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN, Thành ủy TPHCM yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể nhân dân tổ chức quán triệt Chỉ thị số 22 của Ban Bí thư và Thông tri số 17 của Thành ủy về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN; xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trước mắt và thường xuyên, lâu dài để thực hiện tốt mục tiêu giữ vững ổn định chính trị-xã hội, thu hút đầu tư phát triển kinh tế, góp phần giải quyết việc làm và cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Đại biểu tham dự hội nghị triển khai ngày 22-10.

UBND TP tiếp tục đẩy mạnh chương trình xây dựng nhà lưu trú cho CN, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật-xã hội, thiết chế văn hóa tại KCN, KCX và các khu vực có đông CNLĐ, thiết thực chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho CN.

LĐLĐ TPHCM tiếp tục củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức công đoàn ở các DN. Khẩn trương thành lập 100% tổ chức công đoàn ở các DN, nhằm phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Nghiên cứu, đề xuất chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp cho đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn tại DN.

Ban Tuyên giáo Thành ủy chỉ đạo các cơ quan báo chí TP tăng cường chuyên mục thông tin, tuyên truyền về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền và lợi ích của NLĐ, của người sử dụng lao động trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.