Hồ hởi với lớp giữ trẻ ngoài giờ

Hơn 5 giờ chiều, lớp giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân tại Trường Mầm non 30/4, nằm cạnh Khu Công nghiệp Vĩnh Lộc (quận Bình Tân), vẫn sáng ánh đèn, vẫn líu lo tiếng trẻ vui đùa. Tới đón con gái 3 tuổi sau giờ tan ca, chị Huỳnh Thị Ngọc Phương, công nhân Công ty sản xuất mực in Duy Khang (Khu Công nghiệp Vĩnh Lộc) hồ hởi chia sẻ: “Vợ chồng tôi đều làm công nhân và phải đi làm cả ngày thứ bảy, nhiều bữa phải làm thêm giờ. Lo nhất là ngày thứ bảy, phải chạy đôn đáo mang con gửi người thân hay hàng xóm để đi làm. Khi nghe tin trường giữ trẻ ngoài giờ vào ngày thứ bảy và hàng ngày giữ đến 17 giờ 30, tôi mừng lắm và đăng ký ngay cho con vào lớp học này! Bây giờ, tôi đi làm có về trễ chút hay đi làm ngày thứ bảy cũng không còn lo lắng nữa”.

Theo Hiệu trưởng Trường Mầm non 30/4 Nguyễn Thị Thanh Toàn: “Việc gửi trẻ ngoài giờ là nhu cầu của nhiều phụ huynh. Đến nay, đã có 35 trẻ từ 3- 5 tuổi là con công nhân gửi vào các lớp của trường. Để chăm sóc tốt cho các bé, trường đã chia các bé thành 2 lớp, một lớp giữ trẻ 3 tuổi và một lớp giữ trẻ 4- 5 tuổi. Đối với các lớp giữ trẻ ngoài giờ, chúng tôi chia giáo viên làm theo các ca để giáo viên đảm bảo thời gian chăm lo gia đình cũng như tái tạo sức lao động; đảm bảo cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động làm việc không quá 200 giờ/năm (bao gồm giữ trẻ ngoài giờ).

Cùng với Trường Mầm non 30/4, Trường Mầm non Khu chế xuất Linh Trung I và Trường Mầm non Khu chế xuất Linh Trung II (quận Thủ Đức) được TPHCM chọn triển khai thí điểm việc giữ trẻ ngoài giờ trong năm học 2016 – 2017: giữ trẻ từ thứ hai đến thứ bảy và thời gian giữ trẻ các buổi học kéo dài đến 17 giờ 30.

Trao đổi với chúng tôi, Phó Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo TPHCM Bùi Thị Diễm Thu, cho biết, theo kế hoạch, năm học 2017 - 2018, TP sẽ mở rộng việc giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân tại Khu Chế xuất Tân Thuận (Quận 7) và Khu công nghiệp Tây Bắc (huyện Củ Chi). Đến năm học 2018 – 2019, sẽ thực hiện đại trà ở các trường mầm non tại các khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn TP.

Nhiều chính sách chăm lo con công nhân

Có thể nói, những năm qua, TPHCM đã thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ cho công nhân gửi con vào các trường mầm non như: giữ trẻ mầm non từ 6 tháng tuổi đến 18 tháng tuổi, ưu tiên giữ con công nhân lao động, hộ nghèo; tập trung đầu tư xây dựng các trường mầm non ở các khu chế xuất - khu công nghiệp TP.

Trước đây, nhiều công nhân không muốn gửi con vào các trường mầm non công lập do nhiều trường chỉ giữ trẻ đến 16 giờ 30 và không giữ ngày thứ bảy. Do vậy, nhiều công nhân đã chấp nhận gửi con ở những nhóm trẻ gia đình mà nhiều nơi không đảm bảo điều kiện chăm giữ trẻ.

Theo ông Phạm Huy Thông, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất - khu công nghiệp TPHCM, TP hiện có 16 khu chế xuất – khu công nghiệp với 285.700 lao động, trong đó 60% là nữ. Thời gian qua, TP đã đẩy nhanh xây dựng trường mầm non tại các khu chế xuất – khu công nghiệp. Đến quý IV/2016, TP có 14 trường mầm non phục vụ cho con công nhân đang làm việc tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, có thể đáp ứng nhu cầu về chỗ học cho hơn 5.900 cháu. Tuy nhiên, đầu năm học 2016 – 2017, số trẻ học tại các trường này chỉ khoảng 65% công suất thiết kế, trong đó số trẻ là con công nhân làm việc tại các khu chế xuất – khu công nghiệp chỉ khoảng 45%.

Một lớp giữ trẻ ngoài giờ tại Trường Mầm non 30/4.

Trước tình trạng trên, để hỗ trợ công nhân gửi con vào các trường mầm non tại các khu chế xuất – khu công nghiệp, TP đã quy định rõ mức chi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên giữ trẻ ngoài giờ là 33.000 đồng/giờ (từ thứ hai đến thứ sáu) và 44.000 đồng/giờ (ngày thứ bảy). Kinh phí do ngân sách hỗ trợ 50% và 50% kinh phí còn lại vận động doanh nghiệp hỗ trợ và phụ huynh đóng góp.

Việc hỗ trợ về kinh phí giữ trẻ ngoài giờ đã tạo thuận lợi hơn cho công nhân. Chị Lê Thị Ngọc Dung, công nhân Công ty TNHH thương mại xây dựng dịch vụ Thanh Long (Khu Công nghiệp Vĩnh Lộc) cho biết, con chị năm nay 4 tuổi, học tại Trường Mầm non 30/4; Chị làm công nhân tại Bình Tân và chồng làm ở Quận 2. Chị cho biết: “Mỗi giờ gửi trẻ thêm, ngân sách Nhà nước hỗ trợ 50%, công đoàn công ty hỗ trợ 25%, còn lại mình chỉ đóng 25%, khoảng gần 8.000/giờ. Mức đóng này cũng hợp lý. Giờ đây, mình đã có chỗ gửi con an toàn hơn với điều kiện chăm sóc tốt hơn và chi phí cũng hợp lý”.

Còn cô giáo Nguyễn Thị Ny Loan, Trường Mầm non 30/4 cho rằng: “Thời gian giữ trẻ thêm là phù hợp. Giáo viên chúng tôi có bận rộn hơn nhưng vẫn có thể sắp xếp thời gian để tham gia giữ trẻ ngoài giờ, giúp công nhân yên tâm làm việc, mà mình cũng có thêm chút thu nhập để cải thiện đời sống”.