Thời gian tiếp xúc gặp gỡ thỏa thuận với người lao động chia thành 2 đợt

Đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam đã chủ động làm việc và báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và kế hoạch sử dụng lao động với UBND TP, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND quận Bình Tân. Tại buổi làm việc với các cơ quan Nhà nước, công ty báo cáo số lượng dự kiến sẽ tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khoảng 5.744 người. Thời gian tiếp xúc gặp gỡ thỏa thuận với người lao động chia thành 2 đợt: Đợt 1, dự kiến diễn ra vào ngày 20/5/2023 là 4.519 lao động. Đợt 2, dự kiến vào ngày 3/6/2023 là 1.225 lao động. Tại các buổi gặp gỡ tiếp xúc các bên còn có những thương lượng nên số lượng có thể giảm hoặc tăng.

Về thời gian chấm dứt hợp đồng lao động, Đợt 1 dự kiến chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 24/6 và Đợt 2 dự kiến vào ngày 8/7. Các trường hợp không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng gồm các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em,...); trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận với Công ty. Công ty cũng tạo điều kiện để người lao động nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của Công ty.

Đối với việc giải quyết chế độ chính sách, đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết, Công ty sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại Công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động). Kể từ ngày 2 bên đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được Công ty trả lương, đóng bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ; trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết. Việc giải quyết chế độ chính sách theo kế hoạch Công ty đưa ra cao hơn quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian chi trả các khoản chế độ là ngày 30/6 đối với đợt 1 và ngày 14/7 đối với đợt 2.

Về công tác chuẩn bị tư vấn giới thiệu việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đồng chí Nguyễn Văn Lâm thông tin, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã phối hợp với Công đoàn Công ty, bộ phận nhân sự Công ty chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5.

Cùng với đó là khảo sát nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực: may mặc, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Chuẩn bị các tài liệu tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

“Số lao động có nhu cầu tìm việc làm chiếm tỉ lệ thấp do đa phần người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc tìm việc làm thời vụ, không ký kết hợp đồng lao động để vừa làm vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp”. – đồng chí Nguyễn Văn Lâm chia sẻ.

Tình hình quan hệ lao động tại TP cơ bản được giữ ổn định, hài hòa

Về tình hình lao động chung trên địa bàn TP, đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết, thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động TP, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao, Bảo hiểm xã hội TP, UBND quận, huyện, TP Thủ Đức để theo dõi sát tình hình hoạt động của các doanh nghiệp, kịp thời phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan đến quan hệ lao động. Từ tháng 4/2023 đến nay, không xảy ra tranh chấp lao động tập thể trên địa bàn TP, tình hình quan hệ lao động tại TP cơ bản được giữ ổn định, hài hòa.

Đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trước bối cảnh kinh tế thế giới suy giảm, lạm phát cao, các sở, ban, ngành, địa phương đang chủ động, tích cực thực hiện một số giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động. Trong đó, UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện chủ động, thường xuyên nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tình hình quan hệ lao động, biến động lao động, chủ động giải pháp hỗ trợ kịp thời, phòng ngừa tranh chấp tập thể, ngừng việc; phối hợp với các sở, ban, ngành để tham gia giải quyết.

Cùng với đó, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động. Thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề). Hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định.  Đồng thời, đề nghị Bảo hiểm xã hội Thành phố chủ động kiểm tra, giám sát tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) của các doanh nghiệp.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Lâm, dự kiến thị trường lao động trong thời gian tới có lẽ vẫn còn bị ảnh hưởng và trầm lắng vì nhiều doanh nghiệp vẫn đang trong giai đoạn tìm cách phục hồi đơn hàng, giữ việc làm cho người lao động, đặc biệt là doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dệt may - giày da, bất động sản, xây dựng, sản xuất đồ gỗ mỹ nghệ… Tuy vậy, ở các lĩnh vực khác như sản xuất lương thực, thực phẩm, đồ uống; sản xuất sản phẩm điện tử máy tính; bán buôn và bán lẻ; du lịch; tài chính - ngân hàng;… tăng về nhu cầu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong các lĩnh vực này.