Tham gia cùng đoàn có Phó Trưởng ban Ban Dân vận Thành ủy TPHCM Trần Xuân Điền; Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Lê Văn Thinh.

Công ty VNG được thành lập năm 2004; tập trung vào 4 mảng kinh doanh chính gồm: trò chơi trực tuyến, truyền thông đa phương tiện, công nghệ tài chính và dịch vụ điện toán đám mây. Ngoài ra, VNG đang tập trung nghiên cứu và phát triển Data và Al như sản phẩm chiến lược.

Trong thời gian tới, Công ty VNG sẽ cùng với Khu chế xuất Tân Thuận đưa Khu chế xuất trở thành một trong những khu phát triển công nghệ thông tin tập trung lớn của cả nước; Phát triển kinh tế tri thức; Đẩy mạnh chuyển giao công nghệ và phát triển kinh tế khu vực, góp phần đưa nền kinh tế TPHCM trở thành nền kinh tế lớn nhất khu vực.

Quang cảnh buổi khảo sát tại Công ty VNG.

Đối với thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, trong những năm qua, Công ty VNG đã tuân thủ Luật Lao động và các quy chế của doanh nghiệp về tuyển dụng đào tạo và ký kết hợp đồng lao động, sử dụng lao động của doanh nghiệp phù hợp với quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, VNG đã xây dựng quy chế dân chủ; tổ chức đối thoại định kỳ hàng quý tại doanh nghiệp. Ngoài ra, thực hiện thương lượng, thỏa ước lao động tập thể. Cụ thể, thu nhập bình quân của lao động chuyên môn, nghiệp vụ khoảng 20 triệu đồng/tháng.

Tại buổi khảo sát, các đại biểu cho rằng Công ty VNG cần tiếp tục quan tâm việc triển khai ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; quan tâm đến phúc lợi đối với đoàn viên công đoàn, người lao động; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động…

Phát biểu tại khảo sát, Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An đã ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực và các giải pháp hữu hiệu của Công ty VNG trong thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.

Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An phát biểu tại buổi khảo sát.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Đỗ Ngọc An đề nghị Công ty VNG tiếp tục bồi dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị cho người lao động trong công ty. Bên cạnh đó, Công ty VNG quan tâm xây dựng tổ chức Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đồng thời, tiếp tục quan tâm bồi dưỡng, phát triển, kết nạp đảng viên mới. Ngoài ra, Công ty VNG cần quan tâm đến xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, qua đó góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.

Với phương châm đổi mới sáng tạo, đồng chí Đỗ Ngọc An mong muốn Công ty VNG tiếp tục quan tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.