Ông Nguyễn Hải Nam thông tin, “Ngày hội việc làm” được Sở Y tế TPHCM tổ chức vào ngày 15/8/2023 có 43 bác sĩ được tuyển dụng về công tác tại các đơn vị y tế thuộc huyện ngoại thành và TP Thủ Đức.

Để đảm bảo số lượng và nâng cao chất lượng cho đội ngũ nhân viên y tế tại các huyện ngoại thành, thời gian qua, bên cạnh việc tăng cường tuyển dụng nhân viên y tế hàng năm theo quy định, Sở Y tế đã triển khai nhiều giải pháp. Trong đó, thực hiện Kế hoạch số 5060/KH-UBND ngày 28/12/2022 triển khai thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với nhân viên y tế tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập trên địa bàn TPHCM giai đoạn 2022-2030 của UBND TP, Sở Y tế đã triển khai thực hiện luân phiên bác sĩ công tác tại các bệnh viện tuyến TP đến tham gia hỗ trợ khám, chữa bệnh ban đầu tại Trạm Y tế xã đảo Thạnh An, huyện Cần Giờ. Đến nay, đã có 5 đợt bác sĩ (mỗi đợt 2 bác sĩ, thời gian 2 tháng) tình nguyện đi luân phiên đến tham gia hỗ trợ khám bệnh, chữa bệnh ban đầu cho người dân xã đảo Thạnh An, huyện Cần Giờ.

Cùng với đó là thực hiện luân phiên bác sĩ công tác tại Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, Bệnh viện Hùng Vương, Bệnh viện Mắt, Bệnh viện Nhi Đồng 2 tham gia hỗ trợ chuyên môn về sản khoa, nhi khoa, ngoại khoa, nhãn khoa và gây mê hồi sức cho Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ, giúp người dân huyện tiếp cận được các dịch vụ y tế cơ bản, góp phần giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên.

Đại diện Sở Y tế TP cho biết, trước thực trạng y tế cơ sở gặp khó khăn trong việc thu hút nhân lực có chuyên môn y tế, đặc biệt là bác sĩ, Sở Y tế đã xây dựng và triển khai các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm Y tế phường, xã, thị trấn theo Nghị quyết số 01/2022/NQ-HĐND ngày 07 tháng 4 năm 2022 của HĐND Thành phố nhằm đa dạng các nguồn bổ sung nhân lực cho Trạm Y tế bên cạnh các hình thức tuyển dụng thông thường. Thực hiện các chính sách theo Nghị quyết số 01/2022/HĐND, đã thu hút, tăng cường cho Trạm Y tế thuộc huyện ngoại thành 218 người. Qua đó, đảm bảo mỗi trạm y tế được bố trí đầy đủ số lượng và có cơ cấu thích hợp về nhân lực như: bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, y sĩ y học cổ truyền, dân số...

Theo ông Nguyễn Hải Nam, cùng với các giải pháp trên, Sở Y tế tiếp tục phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng và tham mưu UBND TP ban hành Đề án Củng cố và nâng cao năng lực y tế huyện Cần Giờ đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 và Đề án Chính sách đặc thù phát triển mạng lưới cộng tác viên sức khỏe cộng đồng trên địa bàn TPHCM.