Ngày càng thiết thực, đa dạng, hướng về cơ sở

Theo báo cáo của LĐLĐ Quận 12, trong nhiệm kỳ vừa qua, các phong trào thi đua trong hệ thống công đoàn của Quận 12 ngày càng thiết thực, đa dạng, hướng về cơ sở. Từ đó, góp phần cải tiến kỹ thuật, nâng cao tay nghề, làm lợi cho doanh nghiệp, đơn vị và xã hội. Cùng với đó, công tác bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động luôn được quan tâm; công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức – lao động thường xuyên thực hiện, qua đó đã kịp thời động viên giúp đỡ người lao động an tâm làm việc. Công tác phát triển đoàn viên đạt và vượt chỉ tiêu được giao. Tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Hội nghị người lao động ngày càng tăng góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn đinh và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Điểm nổi bật trong nhiệm kỳ 2018 -2023 là chương trình “Phúc lợi đoàn viên” chăm lo kịp thời đời sống đoàn viên, người lao động, tạo sức hấp dẫn, gắn kết với tổ chức lao động. Qua đó có 19.243 đoàn viên công đoàn, người lao động được hưởng lợi trực tiếp từ chương trình với số tiền hơn 2,23 tỷ đồng.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được duy trì, nhất là đối với những trường hợp khó khăn, bị tai nạn lao động, công nhân, lao động nữ được thực hiện hàng năm qua các đợt cao điểm: Tết Nguyên đán, Tháng công nhân, chăm lo cho 18.395 lượt đoàn viên công đoàn với tổng số tiền hơn 6,97 tỷ đồng.

Đại hội Công đoàn Quận 12 lần VI nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra khẩu hiệu hành động là: “Xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh theo hướng đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức người lao động; xây dựng lao động hài hòa, tích cực chăm lo đời sống người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua sản xuất, góp phần xây dựng Quận 12 ngày càng phát triển.

Theo đó, trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ Quận 12 phấn đấu thực hiện 15 chỉ tiêu 3 Chương trình trọng tâm. Trong đó 3 Chương trình trọng tâm là xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh theo hướng đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển, trong đó chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp ngoài nhà nước; Xây dựng 2 mái ấm và sửa chữa 5 mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức chăm lo 15.000 phần quà cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức- lao động có hoàn cảnh khó khăn; Xây dựng và nâng chất hoạt động Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ có từ 50 phòng trọ trở lên có đông công nhân lao động thuê trọ.

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Quận ủy Quận 12 Trần Hoàng Danh đánh giá cao những kết quả LĐLĐ Quận 12 đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.  Nhấn mạnh định hướng phát triển của Quận 12 cũng như bối cảnh tình hình hiện nay, đồng chí Trần Hoàng Danh đề nghị, Ban Chấp hành LĐLĐ Quận 12 và tổ chức công đoàn các cấp của Quận 12 tập trung phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng thời, tổ chức đào tạo nghề cho người lao động, nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân lao động quận vững mạnh, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; cùng chủ doanh nghiệp đồng cảm, chia sẻ khó khăn, nỗ lực vượt qua phát triển doanh nghiệp nói riêng và kinh tế Quận 12 nói chung.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Lê Thị Kim Thúy đề nghị ngay sau Đại hội, LĐLĐ Quận 12 tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, với trọng tâm hướng về đoàn viên, người lao động, lấy địa bàn cơ sở là trọng tâm để triển khai thực hiện Nghị quyết, xác định đoàn viên, người lao động làm trung tâm tập hợp, với phương châm “Vì lợi ích của đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của đơn vị”, “Vì việc làm và đời sống người lao động”. Cùng với đó là đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12 tháng 6 năm 2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Nắm chắc tình hình, bám sát thực tiễn, tổ chức hoạt động, tránh hình thức, mọi việc đều phải hướng đến số đông, mang lại lợi ích thiết thực, vì đời sống người lao động.

“Công đoàn Quận12 phải chủ động trong phát hiện, giải quyết bức xúc, tranh chấp lao động từ những việc nhỏ nhất, phải là chỗ dựa thật vững chắc của công nhân, người lao động. Cán bộ công đoàn phải biết đoàn viên, người lao động của mình muốn gì, cần gì, để từ đó tổ chức phong trào phù hợp, sát tình hình thực tế đặt ra” – đồng chí Lê Thị Kim Thúy nhấn mạnh.