Thứ Ba, ngày 7 tháng 2 năm 2023

Kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan đến quan hệ lao động

Đồng chí Nguyễn Văn Lâm thông tin tại buổi họp báo

(Thanhuytphcm.vn) – Chiều 7/12, tại buổi họp báo về công tác phòng chống dịch bệnh và tình hình kinh tế, xã hội trên địa bàn TP, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Lâm đã trao đổi nội dung liên quan đến các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế và các giải pháp hỗ trợ người lao động nghỉ việc đã được triển khai.

28 doanh nghiệp thông báo cho người lao động thôi việc

Đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết, tính đến tháng 11/2022, có 28 doanh nghiệp thông báo cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế với số lao động bị mất việc là 2.859 người trên tổng số 15.317 người lao động làm việc tại các đơn vị. Số doanh nghiệp thông báo giảm lao động tăng 2 đơn vị so với năm 2021 (26 doanh nghiệp); thấp hơn so với giai đoạn năm 2019 - 2020 (năm 2019 có 74 doanh nghiệp, năm 2020 có 86 doanh nghiệp thông báo cho người lao động thôi việc).

Riêng trong tháng 11/2022, có 2 doanh nghiệp thông báo phương án lao động cho nhiều người thôi việc gồm Công ty TNHH Việt Nam Samho (có 1.425 lao động mất việc/8.733 lao động), Công ty TNHH Tỷ Hùng (có 1.185 lao động mất việc/1.822 lao động). Tổng số lao động bị mất việc tại 2 doanh nghiệp này chiếm 91,29% tổng số lao động bị mất việc (của 28 doanh nghiệp).

Liên quan đến nguyên nhân một số doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dệt may, da giày, chế biến gỗ gặp khó khăn trong tìm kiếm đơn hàng xuất khẩu, đại diện Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, số lượng đơn đặt hàng bắt đầu giảm từ quý 4/2022, riêng lĩnh vực chế biến gỗ sụt giảm đơn hàng bắt đầu từ đầu quý 3/2022. Có 328 doanh nghiệp với 53.638 người lao động ảnh hưởng do việc sụt giảm đơn hàng dẫn đến nhiều người bị thiếu việc làm, giảm giờ làm việc. Các doanh nghiệp cố gắng duy trì lực lượng lao động để tránh việc phải cho nhiều người thôi việc bằng cách không bố trí làm thêm giờ, thực hiện giảm giờ làm, nghỉ 1 ngày hoặc một số ngày trong tuần, sắp xếp cho người lao động nghỉ phép năm...

Cần tuyển 23.000 - 25.000 chỗ làm việc trong tháng 12

Đồng chí Nguyễn Văn Lâm thông tin, trong tháng 11 và tuần đầu tiên của tháng 12, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã chủ động phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, hướng dẫn người lao động tìm hiểu các chính sách, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, tại Công ty TNHH Samho (Việt Nam), chuẩn bị nguồn tuyển dụng tại 9 công ty với 2.200 lao động và đã giới thiệu có việc làm cho 770/1.083 lao động thuộc diện sắp xếp cắt giảm lao động. Số lao động còn lại không có nhu cầu hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

Tại Công ty Tỷ Hùng (có 1.178 người thuộc diện sắp xếp giảm), Trung tâm đã chuẩn bị nguồn tuyển lao động tại 6 công ty với nhu cầu tuyển là 1.681 lao động. Trong 2 ngày 5 và 6/12/2022, Trung tâm đã tư vấn cho 934 người lao động bị cắt giảm chính sách bảo hiểm thất nghiệp (trong đó có 167 lao động sẽ về quê), tư vấn giới thiệu việc làm cho 184 người có nhu cầu tìm việc làm mới, 579 lao động không có nhu cầu hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

Về nhu cầu lao động của các doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết, bên cạnh các doanh nghiệp gặp khó khăn trong tìm kiếm các đơn hàng xuất khẩu, thì vẫn có doanh nghiệp trong khu vực thương mại - dịch vụ, chế biến công nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động cho các hoạt động sản xuất kinh doanh dịp cuối năm và đầu năm 2023. Trong tháng 12/2022, thị trường cần khoảng 23.000 - 25.000 chỗ làm, tập trung ở lĩnh vực thương mại, dịch vụ, chế biến công nghiệp.

Nhu cầu lao động tại các doanh nghiệp trong Khu Công nghệ cao trong tháng 12 và quý 1 năm 2023 khoảng 2.400 lao động. Tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp 6 tháng năm 2023 là 12.661 lao động.

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, thời gian tới, Sở sẽ phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan theo dõi tình hình các doanh nghiệp trên địa bàn và kịp thời phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan đến quan hệ lao động; theo dõi, giám sát tình hình trả lương, trả thưởng, chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Đồng thời, nhanh chóng tiếp cận doanh nghiệp cho nhiều lao động nghỉ việc để nắm nguyện vọng, nhu cầu tìm việc của người lao động cũng như hướng dẫn người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thực hiện các hồ sơ.

S. Hải


Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo