Thứ Sáu, ngày 1 tháng 7 năm 2022

Huyện Cần Giờ: Triển khai kế hoạch quy hoạch cấp ủy và cán bộ, lãnh đạo quản lý

Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Cần Giờ Lê Minh Dũng chỉ đạo tại hội nghị

(Thanhuytphcm.vn) - Ngày 27/5, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy huyện Cần Giờ đã tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch quy hoạch cấp ủy và cán bộ, lãnh đạo quản lý diện BTV Thành ủy và diện BTV Huyện ủy quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Đồng chí Lê Minh Dũng, Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện chủ trì hội nghị.

Tại hội nghị, đồng chí Cổ Thị Ngọc Điệp, Ủy viên BTV Huyện ủy huyện Cần Giờ đã triển khai khai nội dung kế hoạch 117-KH/TU ngày 09 tháng 5 năm 2022 của Thành ủy TPHCM về quy hoạch cấp ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý của quận, huyện, Thành phố Thủ Đức, đảng ủy trực thuộc Thành ủy; sở, ban, ngành, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp thành phố và tương đương nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 – 2031 đến các đồng chí cán bộ chủ chốt các cơ quan, đơn vị, ban ngành, đoàn thể, UBND các xã, thị trấn,…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Minh Dũng nhấn mạnh việc rà soát, bổ sung, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín, triển vọng để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Theo đồng chí Lê Minh Dũng, với phương châm quy hoạch “động” và “mở” sẽ nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ; bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, gắn bó mật thiết với Nhân dân.

Kế hoạch cũng yêu cầu việc xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, chức danh quy hoạch, dự báo nhu cầu sử dụng cán bộ phải xuất phát từ tình hình đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị trong từng nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ kế tiếp; đồng thời, gắn kết chặt chẽ với các khâu khác trong công tác cán bộ.

Đồng chí cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị của huyện rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ và từng cán bộ, nhất là kết quả nhận xét đánh giá, xếp loại năm 2021 trước khi đưa vào danh sách giới thiệu nhân sự quy hoạch; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, minh bạch, đúng quy trình, thẩm quyền, bảo đảm thời gian, tiến độ theo quy định...

Thanh Tâm


Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo