Thứ Bảy, ngày 10 tháng 12 năm 2022

Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết các vướng mắc từ thực tiễn thi hành Luật Công đoàn

Đồng chí Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm tư vấn Pháp luật, LĐLĐ TP.HCM phát biểu ghi nhận tại hội nghị

(Thanhuytphcm.vn) - Chiều 30/9, LĐLĐ TP Thủ Đức tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012. Tham dự hội nghị có các đồng chí: Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm tư vấn Pháp luật, LĐLĐ TPHCM; Nguyễn Văn Băng, Phó Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Thủ Đức; Nguyễn Thị Hồng Nhung, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Thủ Đức…

 

Theo báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012, sau các kỳ đại hội LĐLĐ của 3 quận (nay là LĐLĐ TP Thủ Đức), từ tháng 01/2018 đến ngày 30/6/2022, LĐLĐ TP Thủ Đức đã thành lập được 602 CĐCS, kết nạp mới 44.874 đoàn viên Công đoàn (ĐVCĐ). Tính đến 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ TP Thủ Đức đang quản lý 1.687 CĐCS  (có 49 CĐCS trong nhà nước, 174 CĐCS trường học, 1.464 CĐCS ngoài nhà nước) với 69.708 đoàn viên/92.443 CNVC-LĐ; tổng số cán bộ công đoàn là 7.661 người, trong đó có 20 cán bộ công đoàn chuyên trách, 7.661 cán bộ công đoàn không chuyên trách.

Từ tháng 01/2018 đến nay, phối hợp với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Công an TP Thủ Đức và các cơ quan chức năng tiếp nhận và giải quyết 741 vụ tranh chấp lao động; trong đó có 92 vụ tranh chấp lao động tập thể, 649 vụ tranh chấp lao động cá nhân; trên 76% số vụ tranh chấp lao động đều xảy ra tại các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Nội dung tranh chấp chủ yếu liên quan đến việc doanh nghiệp chậm trả lương, không được trả sổ bảo hiểm khi đã kết thúc hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng không đúng quy định của pháp luật…

Cũng trong thời gian qua, LĐLĐ TP Thủ Đức phối hợp với các cơ quan chức năng để thanh tra, kiểm tra, giám sát tại 1.537 đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn về việc thực hiện các quy định của pháp luật và Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp, chủ yếu là khu vực kinh tế ngoài nhà nước và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Qua công tác kiểm tra, giám sát, đã phát hiện 1.224 đơn vị chưa thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động như: ký hợp đồng lao động không đúng loại, nội dung không đầy đủ, không cụ thể, chưa rõ ràng

Tại hội nghị, CĐCS: khối Giáo dục công lập; khối Hành chính, sự nghiêp; khối UBND 34 phường; khối Doanh nghiệp… đã thảo luận nhóm và có những thảo luận về những ưu điểm, hạn chế; đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết các vướng mắc từ thực tiễn thi hành Luật Công đoàn. Nhiều ý kiến cũng kiến nghị sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn và các quy định của pháp luật có liên quan, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Đình Quân

Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo