Nâng cao chất lượng đào tạo nghề

Dẫn chúng tôi vào tham quan mô hình “Sa bàn khảo nghiệm hệ thống phun xăng điện tử tương tác theo thời gian thực”, thầy giáo Võ Hồng Tình, giáo viên Khoa cơ khí động lực, Trường Trung Cấp nghề Kỹ thuật Công nghệ Hùng Vương cho biết: Mô hình này nhằm đáp trước những yêu cầu mới về công tác đào tạo nghề. Trong đó, gắn công nghệ vào công tác giảng dạy, tăng sự tương tác và thực hành để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Nói về lợi ích mang lại từ mô hình học cụ này, thầy Võ Hồng Tình cho biết: chi phí để đầu tư cho 1 sa bàn chỉ khoảng 40 triệu đồng. Nếu như nhà trường đầu tư mua hệ thống phun xăng điện tử của xe ôtô Toyota Vios sẽ tốn hơn 120 triệu đồng. Thông thường, trong 1 xưởng thực hành ô tô phải có 5 sa bàn cho 20 người học thực hành, mỗi nhóm thực hành có 4 người học. Sáng kiến này đã tiết kiệm cho nhà trường đến 400 triệu đồng.

“Nếu như thực hành tốt công tác bảo trì bảo dưỡng, sa bàn này sẽ được sử dụng lâu dài thì giá trị làm lợi càng tăng lên. Song điều quan trọng nhất mà sa bàn mang lại chính là góp phần nâng cao được chất lượng đào tạo nghề cho học viên của khoa và của trường khi gắn lý thuyết với thực hành thông qua những học cụ hoàn chỉnh”- thầy Võ Hồng Tình bày tỏ.

Học viên Ngô Minh Nhựt theo học nghề sửa chữa ô tô cho biết: Tôi có 4 lần được học trực tiếp trên sa bàn, thấy được cấu phần bên trong của một động cơ đã giúp cho bản thân hiểu nhanh hơn về nguyên lý hoạt động, cấu tạo của hệ thống phun xăng điện tử. Bên cạnh đó, sa bàn này gần như là một động cơ thực, có thể vận hành, tiếp xúc trực tiếp và hiểu rõ được hoạt động của động cơ khi có dòng điện đi qua. Hiểu được tỷ lệ, mức độ phun xăng của động cơ xe ô tô theo dạng sương hay nhỏ giọt và sự điều chỉnh theo tốc độ. “Nhờ vậy khi áp dụng kiến thức trên động cơ thật của xe sẽ giúp tôi dễ dàng và thuận tiện hơn rất nhiều”. - Học viên Ngô Minh Nhựt khẳng định.

Đánh giá về tính hiệu quả từ mô hình sa bàn này khi đưa vào giảng dạy tại Khoa cơ khí động lực, Trưởng Phòng Đào tạo Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật Công nghệ Hùng Vương Nguyễn Đắc Hiển cho biết:  Mô hình đã cung cấp cho học viên một môi trường học tập hiệu quả về công nghệ ô tô. Bên cạnh đó, học cụ là một hệ thống dựa trên công nghệ mới nhất gắn với những kinh nghiệm trong quá trình đào tạo nghề.  Đồng thời, sử dụng các khả năng kỹ thuật, sự tương tác trong môi trường học tập, giúp học viên có cái nhìn toàn diện hơn về hệ thống quản lý động cơ, hiểu biết chân thật nhất trong các phương pháp sửa chữa. “Quan trọng nhất là kết hợp giữa phần cứng và phần mềm trong thời gian thực, rút ngắn được thời gian học lý thuyết, tăng thời gian thực hành nhằm giúp công tác đào tạo nghề của trường đạt hiệu quả toàn diện.

Ngoài năng lực chuyên môn thầy Võ Hồng Tình còn là nhân tố tích cực trong phong trào thi đua làm nên sáng kiến của nhà trường, đóng góp rất lớn vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, tạo dựng thương hiệu cho  nhà trường”- Thầy Nguyễn Đắc Hiển nhận xét.

Được biết, sa bàn học cụ này ra đời và đưa vào sử dụng trong năm học 2018-2019 với hàng trăm học viên được tương tác trực tiếp. Ngoài ra, sáng kiến này còn là sản phẩm đại diện nhà trường tham gia hội thi thiết bị đào tạo tự làm cấp TP năm 2019. Theo đánh giá từ ban giám khảo tại hội thi, mô hình “Sa bàn khảo nghiệm hệ thống phun xăng điện tử tương tác theo thời gian thực” của trường Trung cấp nghề Kỹ thuật Công nghệ Hùng Vương đã phát huy được trí tuệ, sự sáng tạo của tập thể giáo viên khoa Cơ khí động lực, thể hiện được tính sư phạm, tính thẩm mỹ, tính ứng dụng thực tiễn cao trong giảng dạy giúp học viên nhanh chóng tiếp thu bài giảng, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp.

Anh Nguyễn Huy Khánh (giữa) cùng các đồng nghiệp thao tác vận hành “Làm hồ nước cân bằng để thu gom nước tràn và đưa về xử lý tại hệ thống lọc nước để tái sử dụng”.

Tiết kiệm chi phí, tạo nguồn chăm lo đời sống người lao động

Nếu như trước đây, nước từ hồ bơi của CLB Lam Sơn tràn qua máng hứng và chảy thẳng xuống cống thì từ tháng 11/2019 đến nay, toàn bộ lượng nước này đã được thu gom tuyệt đối. Trung bình mỗi tháng, có hơn 500 m3 nước tràn hồ được thu gom và tái sử dụng. Đó là nhờ sáng kiến “Làm hồ nước cân bằng để thu gom nước tràn và đưa về xử lý tại hệ thống lọc nước để tái sử dụng” do anh Nguyễn Huy Khánh, nhân viên CLB Lam Sơn thuộc Trung tâm Thể dục Thể thao Quận 5 đề xuất được triển khai thực hiện.

Trao đổi với chúng tôi, anh Nguyễn Huy Khánh cho biết, hàng ngày một khối lượng lớn nước hồ bơi do tác động bơi của khách làm tràn ra chảy vào cống gây lãng phí. Bên cạnh đó, việc nước tràn hồ cũng dẫn đến hụt mực nước trong hồ bơi. Để bổ sung lượng nước thì phải bơm vào một lượng nước tương ứng. Việc này vừa gây lãng phí vừa tốn kém chi phí tiền nước gần như gấp đôi.

Chính vì lẽ đó, anh Nguyễn Huy Khánh đã mạnh dạn đề xuất đơn vị  sáng kiến xử lý hệ thống lọc nước để tái sử dụng và được khuyến khích thực hiện. Nhờ vậy mà một hệ thống hồ nước cân bằng được thiết kế bằng composit với chi phí đầu tư khoảng 130 triệu đồng chứa toàn bộ lượng nước tràn hồ ra đời trong phòng máy vận hành của CLB.

Với sáng kiến này, đã giúp đơn vị thu gom, xử lý và tái sử dụng hơn 500 m3 nước tràn hồ/tháng, làm lợi cho đơn vị mỗi tháng lên đến hàng chục triệu đồng. Chỉ tính từ tháng 11/2019 cho đến nay số tiền tiết kiệm nước đã hơn 40 triệu đồng. Và chắc chắn số tiền tiết kiệm này sẽ được nhân lên rất nhiều trong thời gian tới.

Đánh giá về anh Nguyễn Huy Khánh, Phó chủ nhiệm CLB Bơi lội Lam Sơn Phạm Văn Lũy cho biết: anh Nguyễn Huy Khánh là một người đam mê sáng tạo và luôn tiên phong làm lợi cho đơn vị. Bên cạnh đó, anh Khánh thể hiện tinh thần trách nhiệm rất cao; luôn đề xuất lãnh đạo đơn vị khắc phục, sửa chữa hư hỏng ngay để phục vụ tốt nhất cho khách đến bơi tại hồ. Bản thân Khánh không nề hà khi được giao việc, không ngại khó. Những hư hỏng tại hồ bơi dù lớn hay nhỏ Khánh luôn chủ động đề xuất lấy nguồn lực tại chỗ để sửa chữa, không phải tốn thêm tiền của đơn vị. Điển hình như, khi gạch đáy hồ bị bong tróc, để dán lại gạch, thay vì phải xả hết nước hồ, vừa gây lãng phí nước vừa phải tạm ngưng hoạt động thì anh Khánh đã chủ động lặn xuống đáy hồ dán trực tiếp. Vừa tiết kiệm vừa không làm ảnh hưởng tới khách đến bơi, giúp nâng cao chất lượng phục vụ và duy trì hoạt động hồ bơi ổn định.

Chủ tịch công đoàn Trung tâm Thể dục và Thể thao Quận 5 Nguyễn Hữu Định chia sẻ thêm: Với vai trò là tổ trưởng tổ Công đoàn tại CLB, anh Nguyễn Huy Khánh rất quan tâm đến đời sống của đoàn viên trong tổ; kịp thời đề xuất Công đoàn cơ sở tháo gỡ và chăm lo kịp thời cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Bên cạnh đó, anh tích cực tham gia và vận động đoàn viên tham gia các hoạt động, phong trào từ công đoàn. Với sáng kiến làm hồ thu gom nước tràn do Nguyễn Huy Khánh làm ra chính là giải pháp giúp tiết kiệm chi phí hoạt động, tạo nguồn để chăm lo đời sống người lao động đơn vị.

Với những thành tích, sáng kiến của mình, anh Nguyễn Huy Khánh đạt danh hiệu Lao động giỏi liên tục từ năm 2013 đến năm 2018; Giấy khen của Liên đoàn Lao động Quận 5 về gương điển hình học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và “Người tốt việc tốt” năm 2019; Chiến sĩ thi đua cơ sở năm 2019”.