Nhiều hoạt động phong phú, sát hợp điều kiện thực tiễn

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn quận Phú Nhuận đã bám sát theo các định hướng chỉ đạo, các hoạt động trọng tâm của LĐLĐ TP, của Quận ủy quận Phú Nhuận; đã chủ động triển khai nhiều hoạt động phong phú, đa dạng, sát hợp điều kiện thực tiễn, thu hút sự quan tâm, tham gia của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.

Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động đi vào chiều sâu, có trọng tâm, trọng điểm, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, phù hợp với điều kiện của quận. Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã thể hiện bản lĩnh, quyết tâm, triển khai các hoạt động chăm lo cụ thể, thiết thực theo cụm Công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động đã tạo nét đặc trưng riêng của quận.

Thời gian qua, LĐLĐ quận đã tham mưu LĐLĐ TP và Quận ủy quận Phú Nhuận tổ chức thực hiện tốt các chương trình, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước, các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn; chăm lo, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Các chương trình chăm lo Tết Nguyên đán, hoạt động trong Tháng Công nhân hàng năm; trao tặng “Mái ấm công đoàn”, chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, phong trào thi đua yêu nước được đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng. Đặc biệt, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đạt và vượt chỉ tiêu đề ra trước thời hạn (4.558/4.474 sáng kiến, tỷ lệ 101,8%).

Lãnh đạo quận Phú Nhuận tặng bức trướng chúc mừng Đại hội.

Các phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, rộng khắp trong đoàn viên, người lao động do LĐLĐ quận phát động, đã góp phần nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao năng suất lao động, mang lại giá trị cụ thể cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, cải thiện chất lượng cuộc sống của đoàn viên công đoàn và người lao động của quận, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội của quận và TP.

Về công tác tập hợp công nhân lao động vào tổ chức và xây dựng lực lượng. Công đoàn quận đã kết nạp được 12.013 đoàn viên (chỉ tiêu 7.500 đoàn viên), đạt 160,1% chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; thành lập mới 233 Công đoàn cơ sở (trong đó thành lập 4 nghiệp đoàn với 200 đoàn viên).

Đối với kết quả thực hiện các chỉ tiêu, LĐLĐ quận Phú Nhuận cho biết, thực hiện đạt và vượt 6/7 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức công đoàn. Cùng với đó thực hiện đạt và vượt 4/4 chỉ tiêu tổ chức Công đoàn phối hợp thực hiện.

Đầu tư đổi mới phương thức hoạt động

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM Trần Đoàn Trung ghi nhận và đánh giá cao những kết quả LĐLĐ quận Phú Nhuận đã đạt được nhiệm kỳ qua.

Về phương hướng, nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Trần Đoàn Trung nhấn mạnh đến việc đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chương trình hành động số 25-CTr/TU ngày 31/12/2022 của Thành ủy và Kế hoạch của LĐLĐ TP về thực hiện Nghị quyết 02-NQ/BCT. Theo đồng chí Trần Đoàn Trung, đây là yêu cầu sống còn, đòi hỏi Công đoàn phải bám sát nhu cầu đời sống, nguyện vọng, tâm tư, tình cảm của đoàn viên, người lao động. Nắm chắc tình hình, bám sát thực tiễn, tổ chức hoạt động, tránh hình thức, mọi việc đều phải hướng đến số đông, mang lại lợi ích thiết thực, vì đời sống người lao động, đặc biệt quan tâm đến khu vực doanh nghiệp nhỏ, khu vực lao động phi kết cấu.

Cùng với đó là đầu tư đổi mới phương thức hoạt động theo hướng phân công hợp lý, rõ người, rõ việc, ứng dụng công nghệ thông tin, giảm tải công việc cho cán bộ; phát huy dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Xây dựng các quy chế, quy định chặt chẽ, đảm bảo tính công khai, minh bạch, rõ rang. Các chủ trương, nghị quyết và kế hoạch hoạt động của công đoàn phải dựa trên cơ sở nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chủ động ứng dụng công nghệ thông tin trong khả năng cho phép nhằm nâng cao hiệu quả quản lý đoàn viên và công đoàn cơ sở; nâng cao tương tác trực tiếp với công đoàn là cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp – công đoàn – người lao động.

Các đại biểu biểu quyết thông qua một nội dung của Đại hội.

Một trong những nội dung quan trọng là quan tâm công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động chấp hành các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với từng đối tượng. Qua đó giúp đoàn viên, người lao động nâng cao hiểu biết pháp luật, thời sự, chính trị, nâng cao bản lĩnh, đủ sức đề kháng, khả năng tự bảo vệ chính mình, cũng như phòng, chống những nguy cơ, hành động sai lầm, tác động, lôi kéo của tội phạm và hành vi tiêu cực.

Đồng chí Trần Đoàn Trung cũng lưu ý, Công đoàn quận Phú Nhuận phải chủ động trong phát hiện, giải quyết bức xúc, tranh chấp lao động từ những việc nhỏ nhất, phải là chỗ dựa thật vững chắc của công nhân, người lao động. Cán bộ công đoàn phải biết đoàn viên, người lao động của mình muốn gì, cần gì, để từ đó tổ chức phong trào phù hợp, sát tình hình thực tế đặt ra. Hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động hàng năm, ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Cùng với đó, thường xuyên quan tâm, động viên, tạo động lực để đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phát huy sang kiến, xây dựng mô hình, cách làm, giải pháp hay, tăng năng suất lao động, nâng cao hàm lượng chất xám, nâng cao chất lượng sản phẩm. Khuyến khích các phong trào mang tính đặc thù riêng theo từng lĩnh vực phù hợp với lực lượng công nhân lao động trên địa bàn quận.

Đại hội Đại biểu Công đoàn quận Phú Nhuận lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra đến ngày 21/7.