Tái cơ cấu trong nội bộ ngành

Bộ trưởng Mai Tiến Dũng nêu rõ, Thủ tướng đã giao cho Bộ Công thương phải chủ động tái cơ cấu trong nội bộ ngành. Hiện Bộ có 30 vụ, cục, 32 trường đại học, cao đẳng, 11 tập đoàn, tổng công ty, với số lượng công chức, viên chức và người lao động rất lớn thì vấn đề cơ cấu, sắp xếp lại tổ chức, tinh giản biên chế các đơn vị trực thuộc cần phải được xem xét, nhất là về tinh giản biên chế. Thời gian qua, công tác tiếp nhận, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển tại Bộ có nhiều vấn đề, cần nghiêm túc xem xét, rút kinh nghiệm sâu sắc từ nhiệm kỳ trước.

Thủ tướng cũng nhắc nhở Bộ Công thương trong việc cử tham tán thương mại ở nước ngoài phải chọn cán bộ đủ các điều kiện tiêu chuẩn mới đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ. Nếu cử một cán bộ không tốt, một lái xe sang làm công tác tham tán thương mại, làm việc riêng hơn làm việc chung là không ổn vì đây là những vị trí rất quan trọng, ảnh hưởng đến vấn đề mở rộng thương mại, xuất nhập khẩu hai chiều, rất cần cán bộ có năng lực.

“Trong bối cảnh Bộ có những vấn đề, phải xác định trong lúc này sự đoàn kết nhất trí của nội bộ lãnh đạo các cơ quan, đặc biệt là anh em cục, vụ có vai trò rất quan trọng, sát cánh cùng lãnh đạo Bộ quyết tâm vượt qua giai đoạn khó khăn về tư tưởng, về nhận thức, về cách làm để đổi mới, mục tiêu là xây dựng và giữ vững được truyền thống đơn vị. Làm sao ổn định tình hình, đừng đặt vấn đề vì thế mà không dám làm, làm trên cơ sở năng động, quyết liệt, cộng sự với lãnh đạo Bộ quyết tâm thực hiện tốt trọng trách được giao” – Bộ trưởng Mai Tiến Dũng nhấn mạnh.

Tái cơ cấu tổ chức đi đôi với nâng cao chất lượng

Giải trình về vấn đề này, Bộ trưởng Công thương Trần Tuấn Anh cho biết, đây là bài học sâu sắc, ý nghĩa đối với Bộ. Hàng loạt công việc đã được rà soát, đánh giá và xây dựng kế hoạch, Bộ sẽ sớm triển khai theo tinh thần chỉ đạo của đoàn công tác Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Bộ trưởng thừa nhận lưu ý của Thủ tướng về những diễn biến, biểu hiện cụ thể trong công tác quy hoạch, từ quy hoạch, quản lý quy hoạch, tổ chức thực hiện quy hoạch, điều động, tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển có nhiều trường hợp chứng minh công tác cán bộ chưa làm tốt. Bộ ghi nhận và sẽ khắc phục trong thời gian sớm nhất.

Theo Bộ trưởng Trần Tuấn Anh, Bộ Công thương là 8 bộ hợp nhất lại, 32 trường là của tất cả 8 bộ và Bộ phải quản lý hệ thống các trường của 8 bộ ngành đó, chưa kể trường của các tập đoàn Chính phủ cũng giao về Bộ quản lý. Đây là câu chuyện của lịch sử. Bộ đã có đề án tái cơ cấu, song, Bộ trưởng cho biết không dễ gì giải tán các trường này vì là trường đào tạo cơ bản về công nghệ, công nghiệp, cần cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Bộ cũng đã sẵn sàng tính tới phương án xã hội hóa theo hướng tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế khác phát triển lĩnh vực giáo dục đào tạo theo những tiêu chí chung và khung quản lý chung của Nhà nước; tạo cơ chế tự chủ và không có bộ chủ quản.

Khẳng định quyết tâm sắp xếp lại hệ thống các trường, Bộ trưởng Trần Tuấn Anh cho biết, trước mắt, Bộ đã cho 4 trường thực hiện cơ chế tự chủ. Sắp tới, Bộ sẽ tiếp tục sáp nhập một số trường trên cơ sở đánh giá đúng năng lực và nhu cầu, bàn tính các phương án chuyển đổi, chuyển cho các địa phương, bộ ngành khác có điều kiện khách quan phù hợp, thậm chí những trường không còn nhu cầu, không còn phù hợp, Bộ sẵn sàng giải thể nhưng phải giải quyết một cách thỏa đáng chính sách cho con người cũng như các vấn đề về xã hội.

Bộ trưởng Trần Tuấn Anh cũng khẳng định sẽ làm quyết liệt vấn đề tái cơ cấu cán bộ đồng bộ, chắc chắn sẽ là Bộ đi đầu trong các cơ quan của Chính phủ về việc tái cơ cấu có hiệu quả và phù hợp bộ máy tổ chức. Đồng bộ với đó là cải cách hành chính, tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, kể cả khung pháp lý cũng như về thể chế, con người.

Nghiêm túc kiểm điểm, khắc phục khuyết điểm trong công tác cán bộ

Về một số thông tin nói rằng trong công tác cán bộ của Bộ Công thương có sự buông lỏng trong nhiều lĩnh vực, Bộ trưởng khẳng định điều đó đúng trong một số trường hợp nhưng không phải là phổ biến, không phải chung trong cả hệ thống cán bộ của Bộ. Cả hệ thống đang làm rất tốt, những thành tựu của ngành không phải là nhỏ, nếu không có đội ngũ cán bộ tốt, không làm được điều đó. Nếu có thì chỉ có trong một vài trường hợp mà Bộ đang phải giải quyết. “Sai ở đâu, chúng ta phải sửa ở đó, thiếu sót ở đâu, chúng ta phải bổ sung ở đó, thậm chí tồn tại bất cập ở đâu, chúng ta phải khắc phục ở đó. Đấy là quan điểm rất rành mạch. Tập thể ban cán sự Đảng của Bộ Công thương đã rất nghiêm túc và cầu thị trong kiểm điểm theo sự chỉ đạo của Ủy ban Kiểm tra Trung ương và chúng tôi không chỉ dừng ở kiểm điểm, ở tự nhận hình thức kỷ luật mà ở trong những phương án khắc phục”– Bộ trưởng Trần Tuấn Anh nói.

Liên quan đến việc bổ nhiệm lái xe vào vị trí tham tán thương mại, Bộ trưởng khẳng định chưa có trên thực tế. Chừng nào còn tập thể Ban cán sự này, không thể có chuyện đó, vì nguyên tắc cán bộ của Đảng và chính sách cán bộ của nhà nước, không phải vì người này, người kia. Cũng theo Bộ trưởng, Bộ Công thương đang làm hàng loạt quy hoạch cán bộ, sẽ đổi mới về thực chất trong xây dựng quy hoạch cũng như quản lý quy hoạch, từ quy hoạch nhân sự cho các cơ quan thương vụ nước ngoài cho đến cán bộ quản lý các cấp trong bộ theo đúng tiêu chí, đúng nguyên tắc chung của Đảng và công tác cán bộ của Nhà nước.