Theo đó, có 5 cán bộ đủ điều kiện dự thi chức danh Vụ trưởng Vụ Chính sách cán bộ, trong đó có ông Trần Thanh Cương (Phó vụ trưởng Vụ Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ); Trần Trung Vinh (Phó Chánh Văn phòng Đề án 165) và 3 người đang là Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách cán bộ gồm bà Phạm Thị Hồng Sâm, ông Trương Quốc Bảo và Đỗ Phương Đông (Phó vụ trưởng phụ trách).

3 cán bộ đủ điều kiện dự thi Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng gồm ông Kiều Cao Chung (Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Điều lệ), Phạm Mạnh Khởi (Phó vụ trưởng phụ trách Vụ Cơ sở Đảng), Phạm Thanh Tùng (Phó vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng).

Đủ điều kiện dự thi Vụ trưởng Vụ Địa phương III có các ông Nguyễn Văn Định (Phó vụ trưởng Vụ Đảng viên), Nguyễn Bùi Khiêm (Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức - Điều lệ), Nguyễn Xuân Liết (Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức - Điều lệ), Đào Công Nhanh (Phó vụ trưởng phụ trách Vụ Địa phương III).

12 cán bộ đủ điều kiện dự thi đã được lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương giao chủ đề; quán triệt nội dung, yêu cầu xây dựng đề án; phổ biến hình thức thi…

Đối với chức danh Vụ trưởng Vụ Chính sách cán bộ, chủ đề xây dựng đề án là: Từ chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn công việc của Vụ, phân tích, đề xuất giải pháp cụ thể để Vụ Chính sách cán bộ có những thay đổi, đột phá thiết thực, hiệu quả đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Đối với chức danh Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng, chủ đề xây dựng đề án là: Từ chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn công việc của Vụ, phân tích, đề xuất giải pháp cụ thể để Vụ thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đảng gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII và các chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương.

Chủ đề xây dựng đề án đối với chức danh Vụ trưởng Vụ Địa phương III là: Từ chức năng, nhiệm vụ được giao và thực tiễn theo dõi địa bàn, phân tích, đề xuất giải pháp cụ thể để thực hiện tốt nhất quy chế cán bộ theo dõi địa bàn.

Người dự thi có 30 ngày để xây dựng đề án, tính từ 1/8/2017.

Để đảm bảo việc thi tuyển công khai, minh bạch, góp phần tuyển chọn được cán bộ xứng đáng với vị trí cần tuyển, trước đó, Ban Tổ chức Trung ương đã có thông báo nêu rõ đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, nội dung, hình thức thi, cung cấp thông tin rộng rãi cho các đối tượng đăng ký dự thi.

Việc thi tuyển nhằm lựa chọn, bổ nhiệm người thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý, thực sự am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức, có uy tín, xứng đáng với vị trí lãnh đạo, quản lý cần bổ nhiệm; đồng thời tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Thông báo Kết luận số 202-TB/TW của Bộ Chính trị về Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng.