Phong trào “3 trách nhiệm” (trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với bản thân) được Thành đoàn thực hiện từ năm 2002 và được Trung ương Đoàn nhân rộng ra toàn quốc từ năm 2009, là giải pháp quan trọng trong công tác đoàn và phong trào thanh niên của cán bộ, công chức, viên chức TP. Phong trào hướng tới việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn các yêu cầu phục vụ người dân, phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, tham gia cải cách hành chính, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ đoàn các cấp trong tổ chức thực hiện phong trào, tuyên truyền và nhân rộng các mô hình hiệu quả, những cá nhân điển hình trong hoạt động từ cấp chi đoàn.

Để phong trào lan tỏa, thu hút đoàn viên, thanh niên tham gia, từ năm 2016, các cơ sở đoàn khối hành chính sự nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” gắn với thực hiện Chỉ thị 05 bằng việc lựa chọn và xây dựng những tiêu chí phù hợp với đơn vị mình.

Bí thư Đoàn Khối Dân - Chính - Đảng TPHCM Nguyễn Đăng Khoa cho biết, Đoàn Khối đã triển khai phong trào “3 trách nhiệm” gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 với nhiều giải pháp, tiêu biểu là việc lựa chọn các tiêu chí gắn liền với cán bộ, công chức, viên chức trong đoàn viên, thanh niên Khối là “Yêu nước - Trung thành - Gương mẫu - Trách nhiệm - Sáng tạo - Tình nguyện”. Từ đó, các cơ sở đoàn trực thuộc đã có nhiều mô hình, giải pháp hiệu quả như công trình thanh niên “Sắp xếp vận chuyển hồ sơ lưu trữ” của Đoàn Sở Kế hoạch và Đầu tư, “Bộ cẩm nang thủ tục đầu tư vào Khu đô thị Tây Bắc” của Chi đoàn Ban Quản lý Khu đô thị Tây Bắc hay “Chương trình phần mềm quản lý văn bản liên thông giữa các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở” của Đoàn Sở Tài nguyên và Môi trường... “Việc triển khai thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 đã góp phần xây dựng tác phong làm việc khoa học, gần dân, hiểu dân, tôn trọng dân, vì dân của đoàn viên, thành niên trong Khối” - anh Nguyễn Đăng Khoa nhấn mạnh.

Chị Đỗ Hồng Ngọc vận động và trao học bổng cho các em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn vào đầu năm học mới.

Bí thư Đoàn Lực lượng Thanh niên xung phong TPHCM Nguyễn Thị Thùy Linh cho biết, việc thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” gắn với Chỉ thị 05 đã xuất hiện nhiều mô hình, cách làm hay, như các cơ sở cai nghiện ma túy đã thực hiện công tác quản lý, giáo dục học viên cai nghiện ma túy với phương châm “Trách nhiệm – Tình thương”, nội dung này duy trì thường xuyên và cụ thể hóa trong đời sống hằng ngày của đoàn viên, cán bộ quản lý tại đơn vị, từ đó quá trình học tập, chữa bệnh của học viên tại đơn vị đạt được nhiều kết quả tích cực, hình ảnh thân thiện của đội ngũ giáo viên, quản lý ngày càng nâng cao.

Việc tham gia phong trào “3 trách nhiệm” gắn với việc thực hiện chỉ thị 05 đã tạo được chuyển biến về chất trong nhận thức, rèn luyện, tu dưỡng đạo đức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ thành phố khi vừa đáp ứng được nguyện vọng của đoàn viên, thanh niên, vừa tạo cơ hội để đoàn viên, thanh niên phát huy khả năng, rèn luyện trong môi trường thực tiễn để cống hiến và trưởng thành, xung kích tham gia đảm nhận những việc mới, việc khó của địa phương, đơn vị, có nhiều giải pháp sáng tạo, mang lại hiệu quả cho công tác chuyên môn.

Như chị Đỗ Hồng Ngọc, Phó Trưởng phòng Quản lý quy hoạch - Kiến trúc, Ban Quản lý Đầu tư - Xây dựng Khu đô thị mới Thủ Thiêm, đã đưa ra 3 sáng kiến trong năm 2021, mang lại kết quả tích cực trong việc phổ biến rộng rãi thông tin quy hoạch tại khu đô thị mới Thủ Thiêm đến với người dân và các doanh nghiệp. Đó là các sáng kiến “Tích hợp và chia sẻ dữ liệu bản đồ số về quy hoạch kiến trúc - đất đai - xây dựng hạ tầng kỹ thuật” của Khu đô thị mới Thủ Thiêm, “Xây dựng hệ thống Bảng thông tin quy hoạch các khu chức năng trong Khu đô thị mới Thủ Thiêm” và “Lập đồ án điều chỉnh cục bộ quy hoạch phân khu” để kêu gọi đầu tư theo hình thức xã hội hóa. Những sáng kiến lấy ý tưởng trong quá trình triển khai công việc của chị tại đơn vị được thực hiện và nhận được đánh giá cao về tính hữu ích bởi đã góp phần phục vụ các cơ quan, đơn vị phối hợp và thông báo rộng rãi người dân, giảm bớt thời gian tiếp cận thông tin quy hoạch, đảm bảo tính chính xác và chính thống của nội dung thông tin công bố công khai, tạo thuận lợi cho việc thực hiện các dự án.

Thành đoàn trao danh hiệu “Cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi, thân thiện” năm 2020 cho các điển hình cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi.

Hay chị Nguyễn Ngọc Nhung, Phó ban Thiếu nhi Thành đoàn, Phó Chủ tịch Hội đồng Đội thành phố, đã đề xuất Thành đoàn tổ chức Chương trình “Điều em muốn nói” tạo được hiệu quả xã hội tốt, thu hút hơn 1.200 đội viên, học sinh và phụ huynh tham gia trực tiếp và thông qua các chương trình livestream trên mạng xã hội đã có hơn 12.000 lượt tiếp cận. Đây là một chương trình mới cung cấp thông tin, trang bị cho thiếu nhi kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em của Hội đồng Đội thành phố. Mới đây, sau khi nhận được thông tin về trường hợp thiếu nhi có người thân (cha, mẹ, người giám hộ…) mất do dịch Covid-19, chị Nhung đã đề xuất và thực hiện chương trình trao tặng học bổng bảo trợ học tập đến hết bậc THPT cho các em. Đến nay, nhiều nhà hảo tâm, tập thể đã đăng ký nhận bảo trợ học tập cho 500 em, tổng kinh phí hơn 7 tỷ đồng.

Sáng kiến “Triển khai dịch vụ người nuôi bệnh tự nguyện tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM”, đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở “Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng tới công tác chăm sóc của điều dưỡng với người bệnh nội trú tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM” và “Thực trạng công tác chăm sóc người bệnh của điều dưỡng tại khoa Nội Tim mạch, thần kinh Viện Y dược học dân tộc TPHCM” của chị Văn Thị Mỹ Hoàng, Trưởng phòng Điều dưỡng (Viện Y dược học dân tộc TPHCM) đã giúp đánh giá được năng lực của điều dưỡng tại Viện, từ đó có giải pháp cụ thể cho quá trình tập huấn, nâng cao năng lực chuyên môn, tiết kiệm chi phí trong đào tạo. Bên cạnh đó, các đề tài của chị Hoàng còn giúp quá trình chăm sóc người bệnh tại Viện được cải thiện, tăng sự hài lòng của người bệnh và người chăm sóc bệnh.

Theo Trưởng ban Công nhân lao động Thành đoàn Lê Hoàng Minh, từ việc thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” gắn với Chỉ thị 05, nhiều cán bộ, công chức, viên chức được tuyên dương là gương điển hình học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tại đơn vị. Từ năm 2016 đến nay, Thành đoàn trao danh hiệu “Cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi, thân thiện” cấp thành phố cho 158 điển hình và 33 điển hình được tuyên dương “Cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi, thân thiện” cấp toàn quốc.

Thực tiễn cho thấy, thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” gắn với Chỉ thị 05 là cơ hội để những người trẻ tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học, ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn công tác, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, đạo đức công vụ, tích cực học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trở thành những cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên”.