Chủ Nhật, ngày 14 tháng 8 năm 2022

Tiếp tục tăng độ phủ và giữ vững vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động của tổ chức công đoàn

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại hội nghị

(Thanhuytphcm.vn) - Sáng 1/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM tổ chức hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ TP lần thứ X, khoá XI mở rộng về báo cáo kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động công đoàn TP 6 tháng đầu, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022; báo cáo công tác kiểm tra, giám sát công đoàn các cấp 6 tháng đầu năm 2022; quán triệt công tác chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp.

Đến dự có Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt NamTrần Thanh Hải. Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Trần Thị Diệu Thuý chủ trì hội nghị.

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Trần Đoàn Trung cho biết, 6 tháng đầu năm, LĐLĐ TP và Công đoàn các cấp đã chủ động trong việc xây dựng kế hoạch, chuẩn bị các phương án triển khai, mở rộng đối tượng chăm lo, đặc biệt là chăm lo cho công nhân lao động không về quê đón Tết với nội dung và hình thức tổ chức phong phú, đảm bảo an toàn phòng chống dịch theo chỉ đạo chung của TP.

Đồng thời, phương thức lãnh đạo và tổ chức hoạt động chăm lo có nhiều điểm mới, các cấp công đoàn chủ động nắm tình hình công nhân lao động nên các nội dung kế hoạch đã đáp ứng được yêu cầu thực tiễn mà trọng tâm là Chương trình gia đình công nhân vui Tết cùng TP đã nhận được sự ủng hộ của toàn hệ thống Công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và xã hội.

Đồng chí Trần Thị Diệu Thuý điều hành hội nghị Đồng chí Trần Thị Diệu Thuý điều hành hội nghị

Đặc biệt, hoạt động “Tháng Công nhân” lần thứ 14, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 diễn ra trong bối cảnh TP đang nỗ lực phục hồi, phát triển kinh tế xã hội “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19” được các cấp công đoàn tổ chức sôi nổi, có nhiều đổi mới sáng tạo; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa, được đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng, được cấp ủy đảng, chính quyền, doanh nghiệp ủng hộ.

Theo đó, LĐLĐ TP đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua các Chương trình “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, Chương trình “Trái tim nghĩa tình” hỗ trợ 2 trường hợp con công nhân lao động gần 300 triệu đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 24 “Mái ấm công đoàn” hơn 1,5 tỷ đồng cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, bảo đảm việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên công đoàn, người lao động; chỉ đạo các cấp công đoàn tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức chăm lo cho công nhân bị tai nạn lao động trên địa bàn TP…

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã nghiên cứu tổ chức nhiều hoạt động chăm lo phù hợp với điều kiện, đặc điểm tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị mình, kết quả nổi bật nhất là thăm và tặng quà cho 1.051.201 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất trong dịp Tết, hơn 386,6 tỷ đồng…

Đối với hoạt động nổi bật của công tác nữ công trong 6 tháng đầu năm, tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho nữ CNVC-LĐ và con CNVC-LĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 như Ngày hội “Vì sức khỏe người lao động”, chăm lo cho nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, nuôi con nhỏ; tổ chức Chương trình trao tặng học bổng “Quỹ xã hội từ thiện tấm lòng vàng” của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 30 học sinh là con đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại CĐCS Công ty May thêu Giày An Phước, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; phối hợp Báo Người Lao động tổ chức chương trình “Tết cho em” năm 2022 trao 191 phần quà cho con đoàn viên, công nhân mồ côi cha, mẹ do dịch Covid-19, có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 500 triệu đồng; Tổ chức chương trình trao “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho 114 trẻ em mồ côi là con của đoàn viên công đoàn bị tử vong do Covid-19, với hơn 1 tỷ đồng.

Đồng chí Trần Đoàn Trung báo cáo tại hội nghị Đồng chí Trần Đoàn Trung báo cáo tại hội nghị

Đồng thời, LĐLĐ TP tập trung triển khai các cấp Công đoàn TP thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết quả đến ngày 31/5/2022, đã có 57.837 lượt đoàn viên, người lao động đăng ký sáng kiến vào hệ thống dữ liệu chung của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Bên cạnh đó, trong công tác tuyên truyền, các cấp Công đoàn TP đã linh hoạt trong tổ chức triển khai, thay đổi phương thức hoạt động; phát huy tính hiệu quả việc truyền thông qua mạng xã hội như trang Thông tin điện tử, trang fanpage Công đoàn TP với nhiều nội dung phong phú, phù hợp, gần gũi với đoàn viên công đoàn, người lao động kịp thời đưa thông tin đến đoàn viên công đoàn và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn giới thiệu được 16.715 đoàn viên công đoàn ưu tú với 1.007 đoàn viên công đoàn ưu tú là công nhân trực tiếp sản xuất, khu vực ngoài nhà nước giới thiệu được 7.579 đoàn viên công đoàn ưu tú, trong đó có 348 đoàn viên công đoàn là công nhân trực tiếp sản xuất. Từ đầu năm đến thời điểm hiện tại, các cấp ủy đã thực hiện kết nạp 1.157 đảng viên mới, có 47 đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất, khu vực ngoài nhà nước kết nạp được 345 đảng viên, trong đó có 17 công nhân trực tiếp sản xuất. 

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao những hoạt động của tổ chức Công đoàn TP trong 6 tháng đầu năm 2022 để thích ứng nhanh chóng với tình hình phòng, chống dịch Covid-19 cũng như khi chuyển sang giai đoạn mới, khôi phục, phát triển kinh tế.

Đồng chí Trần Thanh Hải yêu cầu tổ chức Công đoàn TP chọn lựa những vấn đề cốt lõi để xây dựng các phong trào để chăm lo cho người lao động, nhất là có những hoạt động có tính chất đặc trưng để thúc đẩy thay đổi hoạt động công đoàn. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị tổ chức Công đoàn TPHCM cần tiếp tục tăng độ phủ và giữ vững vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động của tổ chức công đoàn. Phải đúc kết tình hình hoạt động và phát triển đoàn viên trong đối tượng lao động tự do, lao động công nghệ, chú trọng phát triển đoàn viên và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Long Hồ


Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo