Thứ Ba, ngày 29 tháng 11 năm 2022

Tân Bình: Ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành dệt may ​

LĐLĐ quận Tân Bình thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành dệt may

(Thanhuytphcm.vn) - Chiều 21/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tân Bình tổ chức chương trình ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp ngành dệt may trên địa bàn quận năm 2022.

Đến dự có các đồng chí: Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM; Nguyễn Phi Hổ, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TPHCM; Nguyễn Hồng Hà, Phó phòng tiền lương, tiền công BHXH, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TPHCM; Nguyễn Thanh Bình, Phó Ban chính sách Hiệp hội Dệt may Việt Nam; Nguyễn Hải Yến, Giám đốc Dự án CNV Hà Lan; Nguyễn Hoàng Long, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy; Thái Thị Lan Chi, Quận ủy viên, Phó Chủ tịch UBND quận; Nguyễn Trường Hải, Phó trưởng Ban Dân vận Quận ủy; Đinh Trần Thanh, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận;

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Thị Nguyệt Thủy cho biết, hiện nay, LĐLĐ quận đã vận động được 4 doanh nghiệp (DN) tham gia thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành dệt may gồm: Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Trương Vui, Công ty TNHH Dệt may Nguyên Dung, Công ty cổ phần dệt may Kim Vàng, Công ty TNHH may Tứ Đạt.

Theo đó, TƯLĐTT nhóm DN ngành dệt may được Ban giám đốc 4 DN tham gia dự án nhất trí 100% với các nội dung có lợi cho NLĐ mà phía LĐLĐ quận - đại diện NLĐ đề xuất. Theo đó, hơn 330 người lao động (NLĐ) thuộc 4 DN dệt may từ đây sẽ được hưởng nhiều phúc lợi hơn, chăm lo tốt hơn về đời sống, vật chất, tinh thần; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ giữa người sử dụng lao động và NLĐ tại doanh nghiệp; nâng cao năng suất lao động, chất lượng làm việc, góp phần vào sự phát triển bền vững của DN.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Chí Tâm chúc mừng LĐLĐ quận Tân Bình và các DN đã ký kết TƯLĐTT trong nhóm ngành dệt may. Đồng chí nhấn mạnh, thông qua TƯLĐTT, các DN sẽ liên kết chặt chẽ với nhau hơn trong việc chăm lo quyền lợi của NLĐ. Tạo nên lợi ích mà NLĐ được thụ hưởng, giúp DN ổn định chính sách với NLĐ, giúp cho NLĐ yên tâm làm việc, hạn chế tình trạng nhảy việc. Đối với NLĐ, đây là cơ hội nâng cao về lợi ích, phúc lợi, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa tại DN.

Đồng chí đề nghị thời gian tới, LĐLĐ quận Tân Bình cần chủ động phối hợp người sử dụng lao động công khai TƯLĐTT đến NLĐ biết, thực hiện; phối hợp các cơ quan chức năng trên địa bàn, người sử dụng lao động giám sát việc triển khai thực hiện TƯLĐTT; định kỳ đánh giá hiệu quả thực hiện TƯLĐTT, điều chỉnh bổ sung các cam kết mới, điều khoản mới để phù hợp điều kiện thực tế; tăng cường công tác vận động DN tham gia TƯLĐTT, đặc biệt quan tâm các DN có đông người lao động; định kỳ tổ chức sinh hoạt, tập huấn cho nhóm nòng cốt để nâng cao kỹ năng, kiến thức trong thương lượng ký kết…

Nguyễn Hoàng Nam


Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo