Thứ Sáu, ngày 6 tháng 12 năm 2019

Các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2020 cho người lao động

Phó Bí thư Thành ủy TP Võ Thị Dung thăm công nhân may mặc tại Công ty TNHH Doolim Bình Chánh dịp Tết 2017

(Thanhuytphcm.vn) - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM vừa có kế hoạch về tăng cường giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 và ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP.

Theo đó, Sở sẽ tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chế độ, chính sách pháp luật cho người lao động như: Tập trung thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về lao động, tiền lương, tiền thưởng trong các DN trên địa bàn TP; hướng dẫn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời các thắc mắc, khiếu nại, kiến nghị của DN và người lao động trong việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động.

Đồng thời, tăng cường phối hợp với Bảo hiểm xã hội TP, Liên đoàn Lao động TP, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao, UBND quận - huyện trong công tác quản lý nhà nước về lao động, giám sát tốt tình hình thực hiện chính sách, pháp luật tại các DN trên địa bàn, nhất là tại các DN thường vi phạm pháp luật lao động, DN đã từng hoặc có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, đình công để có biện pháp tiếp cận, hỗ trợ, tham vấn cho các DN giải quyết khó khăn, chủ động phòng ngừa, hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, giải quyết nhanh và hiệu quả các tranh chấp lao động xảy ra tại DN trên địa bàn.

Cùng với đó, tăng cường theo dõi, thanh tra, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện pháp luật lao động trong các DN, nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong tháng giáp Tết Nguyên đán Canh Tý. Mặt khác, phối hợp với Liên đoàn Lao động TP tuyên truyền, hướng dẫn các DN trên địa bàn trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; xây dựng phương án điều chỉnh thang lương, bảng lương theo mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo đúng quy định pháp luật lao động hiện hành.

Bên cạnh đó, tăng cường hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động để nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động đối với chủ sử dụng lao động và người lao động, nhất là các quy định về trả lương, trả thưởng, thực hiện bữa ăn giữa ca, phúc lợi cho người lao động phải thực hiện đúng với các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng của DN.

Ngoài ra, phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động TP, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp TP, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP, UBND quận - huyện để yêu cầu các DN sớm công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2020 cho người lao động; thông tin đầy đủ, kịp thời kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ trong dịp Tết để người lao động biết; đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch về tiền lương, tiền thưởng, các khoản hỗ trợ trong dịp Tết. Đối với DN gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng dịp Tết, DN cần thông tin, trao đổi ngay với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và thông tin về Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận - huyện để cùng phối hợp hỗ trợ xử lý.

Hải Liên

Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo